Методы оценки материально-производственных

Запасов

При отпуске запасов на производство или ином выбытии их оценка может производиться в соответствии с одним из методов:

· методом ФИФО;

· методом ЛИФО;

· по средней себестоимости;

· по себестоимости каждой единицы.

Выбор конкретного метода зависит главным образом от того, какие задачи решаются организацией в области финансов, инвестиций и налогообложения .

Метод ФИФО предполагает, что материалы должны списываться по себестоимости соответствующих партий в хронологическом порядке их поступления. В условиях инфляции он обусловливает занижение стоимости отпущенных в производство ресурсов, завышение их остатка в балансе, а следовательно – завышение финансового результата от основной деятельности и улучшение показателей ликвидности. Метод ФИФО целесообразно использовать организациям, планирующим осуществление капитальных вложений за счет собственных средств и пользующимся при этом соответствующими льготами по налогу на прибыль.

Метод ЛИФО предполагает первоочередное списание материалов по себестоимости последних партий. Данный метод обеспечивает завышение стоимости отпущенных ценностей, занижение их остатка на конец месяца, а значит снижение прибыли и ухудшение ликвидности. Его рекомендуется использовать тем организациям, которые имеют цель минимизировать налог на прибыль.

Метод средней себестоимости дает возможность оценивать отпускаемые ресурсы по среднепокупной себестоимости. Он является умеренным с точки зрения влияния на прибыль и ликвидность по сравнению с рассмотренными выше методами.

Метод себестоимости каждой единицы основан на индивидуальной оценке материальных запасов. Это относится прежде всего к запасам, используемым организацией в особом порядке (драгоценным металлам, драгоценным камням и т.д.), и запасам, которые не могут обычным образом заменять друг друга. Возможность применения этого способа официально предусмотрена с 1999 г.

Эти методы могут применяться в организациях при соблюдении трех введенных ограничений:

1) выбранный метод закреплен в учетной политике и действует в течение всего отчетного года;

2) метод должен быть единым для вида (группы) материалов;

3) не подпадать под установленные исключения, а именно к материалам, которые не могут заменять друг друга. Для них предусмотрен единственный метод оценки – по себестоимости каждой единицы.

Показатели использования оборотных средств.

Оборотные средства предприятий находятся в постоянном движении, совершают кругооборот, который имеет 3 стадии:

I стадия – это заготовка предметов труда. На этой стадии оборотные средства, полученные предприятием в виде денег, расходуются им на приобретение производственных запасов.

II стадия кругооборота протекает в сфере производства – материальные ценности поступают в производство и создается готовая продукция.

III стадия – реализация готовой продукции. Получением денежных средств за проданную продукцию завершается эта стадия. Оборотные средства возвращаются к своей первоначальной форме и начинают вновь кругооборот.

Д – ПЗ … П … ГП –Д′

Последовательная смена денежной, производственной и товарной форм оборотными средствами называется оборачиваемостью оборотных средств .

Оборачиваемость оборотных средств во многом определяет эффективность их использования предприятием. Оборачиваемость О.С. можно охарактеризовать следующими показателями :

1) Количество оборотов за определенный период, или коэффициент оборачиваемости оборотных средств (К о), исчисляется по формуле

К о = Р п / С о,

где К о - коэффициент оборачиваемости оборотных средств, оборо-

Р п - объем реализованной продукции за период времени, руб.;

С о - средняя сумма оборотных средств за тот же период, руб.

Со за период, например квартал, определяется по формуле

(0,5 * Соб1 + Соб2 + Соб3 + Соб4*0,5) / 4

Коэффициент оборачиваемости характеризует число кругооборотов, совершаемых оборотными средствами предприятия за определенный период, или показывает объем реализованной продукции, приходящейся на 1 руб. оборотных средств. Увеличение числа оборотов ведет либо к росту выпуска продукции на 1 руб. оборотных средств, либо к тому, что на этот же объем продукции требуется затратить меньшую сумму оборотных средств.

2) Коэффициент загрузки оборотных средств – показатель, обратный коэффициенту оборачиваемости. Он характеризует сумму оборотных средств, затраченных на 1 руб. реализованной продукции:

Кз= Со/ Р п,

где Кз – коэффициент загрузки оборотных средств.

3) Длительность одного оборота оборотных средств находится делением количества дней в периоде на коэффициент оборачиваемости:

Д о = Д к / К о,

где Д к - календарное число дней в периоде (360; 90; 30).

Чем быстрее совершается один кругооборот оборотных средств при том же объеме реализованной продукции, тем меньше требуется оборотных средств, тем эффективнее они используются.

Эффект от ускорения оборачиваемости оборотных средств выражается в высвобождении, уменьшении потребности в них в связи с улучшением их использования .

Различают абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств.

Абсолютное высвобождение отражает прямое уменьшение потребности в оборотных средствах при сохранении объема реализации за рассматриваемый период.

Относительное высвобождение имеет место, когда темпы роста объемов производства опережают темпы роста оборотных средств. В этом случае меньшая сумма оборотных средств обеспечивает больший объем продаж.

Пример:

Абсолютное высвобождение происходит тогда, когда в рассматриваемом году сумма оборотных средств меньше, чем в предыдущем и определяется по формуле:

∆Соб абс = Соб 0 – Соб 1 , где

Соб 0 и Соб 1 соответственно фактическая величина оборотных средств в предыдущем и рассматриваемом году.

Относительное высвобождение оборотных средств означает, что в данном году предприятие выполнило больший объем работ с меньшей суммой оборотных средств. Относительное высвобождение оборотных средств в результате ускорения оборачиваемости по сравнению с предыдущим годом рассчитывается по формуле:

, где

Тоб 0 – продолжительность одного оборота в предыдущем году;

Qреал 1 – объем реализованной продукции в рассматриваемом году;

Соб 1 – средняя сумма оборотных средств в рассматриваемом году;

360 – продолжительность рассматриваемого года.

ОСотн = РПпл / Ко пр.г. - РПпл / Ко пл

РП – объем реализованной продукции в плановом периоде

Ко – коэффициенты отдачи, соответственно, в прошлом периоде и плановом периоде

Например:

Qреал 0 = 100 млн. руб.

Qреал 1 = 120 млн. руб. Тр Qреал = 120/100 = 120%

Соб 0 = 16,7 млн. руб.

Соб 1 = 18 млн. руб. Тр Соб =18/16,7 = 107,8

Определить абсолютное и относительное высвобождение (перерасход) оборотных средств

∆Соб абс = 16,7 – 18 = -1,3 млн. руб (перерасход)

Рассчитаем ∆Соб отн

Определяем Тоб 0 = 360/N 0 = 360 Соб 0 /Qреал 0 = 360*16 700 000/100 000 000 = 60 дней.

360/N 1 = 360*18 000 000/120 000 000 = 54 дня.

∆Тоб = 60 – 54 = 6 дней.

Если бы скорость оборота в рассматриваемом году была такой же, как в прошлом, то потребовалось бы оборотных средств:

Соб′′ = Тоб 0 Qреал 1 /360 = 60*120 000 000/360 =20 млн. руб.

Следовательно ∆Соб отн = Соб′′ – Соб 1 = 20 млн. – 18 млн. = 2 млн. руб.

Относительное высвобождение оборотных средств в рассматриваемом году в результате ускорения оборачиваемости составило 2 млн. руб.

Т.о. если ускорить процесс прохождения оборотными средствами всех 3-х стадий, т.е. ускорить оборачиваемость оборотных средств, то можно за одно и тоже время или выполнить больший объем работ или тот же объем, но с меньшими затратами оборотных средств.

Поэтому ускорение оборачиваемости оборотных средств приводит к уменьшению потребности в них и служит одним из показателей эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

На сегодняшний день вопросы экономии материальных ресурсов и сокращения производственных запасов, вопросы максимального вовлечения в хозяйственный оборот вторичного сырья стали очень актуальными.

По подсчетам экономистов в стране ежегодно накапливается более 5 млрд. т отходов. При существующих ныне технологиях такое их количество неизбежно! Например, в старом крестьянском хозяйстве отходов не было, все шло в дело. Существовал замкнутый природно-хозяйственный цикл, даже зола, остающаяся в печке после сжигания дров, использовалась как удобрение, не говоря уже о навозе. Естественные связи между природой и экономикой нарушились с появлением промышленности. Мы, к сожалению, создавая социалистическое общество, усвоили дешевые «природоразрушающие технологии». А бюрократический, административный характер управления экономикой заставил двигаться по старому пути. Большинство развитых стран уже перешли на интенсивные методы развития, предполагающие рост результатов при тех же или меньших затратах на него.

На производство того же объема продукции у нас тратится в 1,5 – 2 раза больше сырья, материалов, топлива, энергии, чем в развитых странах.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств является первоочередной задачей предприятий в современных условиях и достигается следующими путями:

Строгий контроль за расходованием имеющихся оборотных ресурсов;

Рациональная организация производственных запасов (экономное их использование; ликвидация сверхнормативных запасов; совершенствование нормирования и системы материально-технического снабжения);

Своевременное оформление документации; соблюдение платежной и договорной дисциплины

Похожая информация.

К числу показателей эффективности использования оборотных средств можно отнести следующие.

1. Длительность одного оборота (Д о) определяется по формуле:

где С о - остатки оборотных средств за период;

Т пер - число дней в периоде;

V реал - сумма реализованной продукции (можно использовать товарную продукцию по себестоимости или по ценам продажи).

2. Коэффициент оборачиваемости показывает количество оборотов, совершаемых за определенный период. Он определяется по формуле:

3. Коэффициент загрузки ОБС характеризует величину оборотных средств, приходящихся на 1 руб. реализованной продукции:

4. Рентабельность оборотных средств исчисляется как отношение прибыли (валовой или чистой) предприятия к среднегодовой стоимости оборотных средств:

В результате ускорения оборачиваемости (интенсивности использования ОС) определенная сумма ОС высвобождается.

Абсолютное высвобождение отражает прямое уменьшение потребности в оборотных средствах. Абсолютное высвобождение происходит, если

С о.факт < С о.план, V реал = const ,

где С о.факт - фактические остатки ОС;

С о.план - планируемые остатки ОС;

V реал - объем реализации.

Абсолютное высвобождение определяется по формуле:

АВ = С о.факт - С о.план.

Относительное высвобождение ОБС происходит при ускорении оборачиваемости с ростом объема производства. В отличие от абсолютного высвобождения, высвобожденные при этом средства не могут быть изъяты из оборота без сохранения непрерывности производства.

Относительное высвобождение отражает как изменение величины оборотных средств, так и изменение объема реализованной продукции. Чтобы определить его, нужно исчислить потребность в оборотных средствах за отчетный год, исходя из фактического оборота по реализации продукции за этот период и оборачиваемости в днях за предыдущий год. Разность даст сумму высвобождения средств.

При анализе работы промышленного предприятия применяются различные показатели полезного использования материальных ресурсов:

Показатель (коэффициент) выхода готовой продукции из единицы сырья;

Показатель расхода сырья на единицу готовой продукции;

Коэффициент использования материалов (отношение чистого веса или массы изделия к нормативному или фактическому расходу конструкционного материала);

Коэффициент использования площади или объема материалов;

Уровень отходов (потерь) и др.

Пути повышения эффективности использования оборотных средств: оптимизация запасов ресурсов и незавершенного производства; сокращение длительности производственного цикла; улучшение организации материально-технического обеспечения; ускорение реализации товарной продукции и др.

Общими источниками экономии материальных ресурсов являются: снижение удельного расхода материалов; уменьшение веса изделий; снижение потерь и отходов материальных ресурсов; использование отходов и побочных продуктов; утилизация отходов; замена натурального сырья и материалов искусственными и др.

Финансовое состояние, ликвидность и платежеспособность организации в большей степени зависят от уровня деловой активности , оптимальности использования оборотного капитала, оценки его величины и структуры .

В связи с тем, что оборотные средства формируют основную долю ликвидных активов любой организации, их величина должна быть достаточной для обеспечения ритмичной и равномерной работы компании и, как следствие, получения прибыли. Использование оборотных средств в операционной деятельности должно осуществляться на уровне, минимизирующем время и максимизирующем скорость обращения оборотного капитала и превращения его в реальную денежную массу для последующего финансирования и приобретения новых оборотных средств. Потребность в финансировании пропорционально зависит от скорости оборота активов.

Чем ниже оборачиваемость оборотных средств, тем больше потребность в привлечении дополнительных источников финансирования, так как у организации отсутствуют свои денежные средства для осуществления хозяйственной деятельности. Таким образом, показатели оборачиваемости оборотного капитала тесно связаны с платежеспособностью и ликвидностью структуры бухгалтерского баланса.

В практике анализа, для оценки оборотных активов применяют разнообразные коэффициенты оборачиваемости, которые могут быть определены как по всему оборотному капиталу фирмы в целом, так и по отдельным составляющим этот капитал элементам или их группам.

Наличие и эффективность оборотного капитала определяются и анализируются непосредственно по данным бухгалтерского баланса .

Изменение остатков оборотного капитала в целом и по его отдельным группам и элементам является следствием непрерывности производственного цикла, в процессе которого запасы потребляются, а их возобновление и пополнение возможно только в результате продажи продукции (работ, услуг) и получения денежных средств.

Эффективность использования оборотных средств предприятия оценивается с использованием следующих показателей:

1. Длительность одного оборота (Д). Показывает, за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции. Определяется по формуле:

Д = Сср х Тпер / Vp

2. Коэффициент оборачиваемости (Коб). Информирует о количестве оборотов, совершаемых за определенный период оборотными средствами организации. Коэффициент рассчитывается по формуле:

Коб = Vp / Со

При анализе показателя необходимо уделить внимание сравнению уровня коэффициента оборачиваемости по данным анализируемого предприятия и родственных предприятий, а также компаний-конкурентов. Одним из главных направлений анализа является и изучение динамики показателя. Рост показателя говорит об ускорении оборачиваемости. Чем выше число оборотов, тем меньше средств необходимо иметь организации для операционной деятельности.

3. Коэффициент загрузки оборотных средств (Кз). Показатель характеризует величину оборотных средств, приходящихся на один рубль реализованной продукции:

Кз = Сср / Vp = 1 / Коб

4. Рентабельность оборотных средств (Рс). Показатель рассчитывается как отношение прибыли (валовой или чистой) к среднегодовой стоимости оборотных средств по следующей формуле:

Рс = Пч/Сср х 100%

Где,
Тпер - число дней в периоде;
Vр - выручка;
Пч - чистая (валовая) прибыль;
Сср - среднегодовая стоимости оборотных средств, определяемая как: (Снг + Скг)/2 (сумма стоимости оборотных средств на начало и конец года деленная на два).

Для наглядности расчета эффективности использования оборотных средств, можно свести показатели в обобщающую таблицу:

№ п/п	Показатели	Базовый период	Отчетный период	Динамика к базовому периоду
				тыс. руб.	%
1	Выручка от продаж, тыс. руб.
2	Среднегодовой остаток оборотных средств, тыс. руб.
3	Стоимость реализованной продукции, тыс. руб.
4	Прибыль, тыс. руб.
5	Коэффициент оборачиваемости
6	Длительность одного оборота, дни
7	Коэффициент загрузки оборотных средств
8	Рентабельность оборотных средств, %

Ускорение оборачиваемости оборотных средств, т.е. сокращение времени прохождения оборотными средствами всего кругооборота и отдельных его стадий снижает потребность в этих средствах, происходит высвобождение оборотных средств из оборота. И наоборот, замедление оборачиваемости, сопровождается вовлечением дополнительных средств в оборот, что негативно влияет на эффективность использования оборотных средств.

Высвобождение оборотных средств в результате ускорения их оборачиваемости может быть абсолютным и относительным.

Абсолютное высвобождение оборотных средств (С абс) происходит в тех случаях, когда объем реализации обеспечен меньшим использованием оборотных средств в отчетном периоде (С 1) по сравнению с базисным периодом или плановой потребностью (С 0):

С абс = С 1 - С 0

Относительное высвобождение оборотных средств (С отн) получается при ускорении оборачиваемости с ростом объема продаж или производства. Главное отличие от абсолютного высвобождения, это то что, при этом средства компании не могут быть изъяты из оборота без сохранения непрерывности производства. Относительное высвобождение оборотных средств определяется по формуле:

С отн = (С 0 * В 1)/В 0 - С 1

С отн = С 0 * I v - С 1

Где,
В 0 , В 1 - объем реализованной продукции в базисном (плановом) и отчетном периоде;
С 0 , С 1 - средний остаток оборотных средств в базисном (плановом) и отчетном периоде;
l v - темп прироста объема производства продукции, т.е. V 1 /V 0 .

Основными показателями эффективности использования оборотных средств являются показатели их оборачиваемости. Ускорение оборачиваемости способствует сокращению потребности в оборотных активах, приросту объема продукции, увеличению суммы получаемой прибыли и, следовательно, повышению устойчивости финансового состояния.

Для получения максимально полной информации о состоянии оборотных средств рекомендуется рассматривать соответствующие показатели в динамике за определенный временной интервал (как правило, 3 периода), соблюдая требование сопоставимости показателей. Такой анализ позволяет охарактеризовать изменения, которые происходили в организации за анализируемые периоды, и спрогнозировать их на будущее.

∆СО =

Д о.б. и Д о.о. – длительность одного оборота оборотных средств в базовом и отчетном периоде.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств осуществляется за счет:

1.Снижение материальных ценностей:

· разработка более экономичных конструкций;

· замена натурального материала искусственным;

· использование отходов производства;

· рациональная организация материально-технического снабжения;

· использование более дешевого транспорта;

· заключение договоров с более близкими поставщиками;

· правильная организация учета и хранения материальных ценностей;

· снижение порчи, хищения материальных ценностей;

· механизация погрузочно-разгрузочных работ.

2. Сокращение длительности производственного цикла и периода освоения новой продукции:

· механизация и автоматизация производственного процесса;

· применение новых технологий;

· устранение потерь рабочего времени;

· повышение квалификации кадров.

3. Ускорение реализации готовой продукции, на этот показатель влияют внутренние и внешние факторы :

· к внутренним относится новизна продукции, качество продукции, реклама, наличие договоров и т.д.

· к внешним относится платежеспособность заказчика, организация рациональных расчетов между предприятиями

9. Охарактеризовать сущность показателя «трудовые ресурсы». Раскрыть их состав. Рынок труда.

Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве.

эточасть трудовых ресурсов страны, занятых на данном предприятии.

Работники предприятия классифицируются:

1.По характеру участия в производственной деятельности:

Ø промышленно-производственный персонал – работники занятые в основной деятельности.

Ø не промышленный персонал – работники ЖКХ, больниц, дошкольных и медицинских учреждений и т.д.

2.В зависимости от выполняемых функций выделяют следующие категории промышленно-производственного персонала:

Ø рабочие (основные и вспомогательные);

Ø руководители – работники занимающие должности руководителя предприятия и их структурных подразделений;

Ø специалисты – работники занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими и другими аналогичными видами деятельности;

Ø технические исполнители – работники осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство.

Рынок труда – это совокупность экономических отношений между спросом и предложением рабочей силы.

Рынок труда – это место пересечения экономических и социальных интересов и функций.

Рынок труда – это взаимоотношения отдельного предприятия и его сотрудников, как потенциальных, так и фактических.

Основными объектами труда являются работодатели и наемные работники .

Работодатель – это наниматель, в качестве которого могут выступать государственные, честные предприятия, индивидуальные предприниматели.

Наемные работники – это трудоспособные граждане, для которых работа по найму - главный источник средств существования.

Функции рынка труда:

1.организует взаимодействие работодателя и наемного работника;

2. устанавливает равновесие ставки заработной платы;

3. обеспечивает конкуренцию между работодателем и наемным работником;

4. содействует рассмотрению вопросов занятости;

5. осуществляет социальную поддержку безработных.

Элементы рынка труда:

· Спрос на рабочую силу - это потребность экономики в определенном количестве работников на конкретный момент времени.

· Предложение на рабочую силу – это потребность различных групп трудоспособного населения в получении работы по найму, как источника средств существования.

· Цена рабочей силы – это оплата рабочей силы, как товара.

10. Охарактеризовать сущность понятий «списочная, явочная и среднесписочная численность». Изложить методику определения потребности предприятия в трудовых ресурсах .

Трудовые ресурсы предприятия – эточасть трудовых ресурсов страны, занятых на данном предприятии

Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия определяется списочной, явочной и среднесписочной численностью.

Списочная численность – это численность работников списочного состава на определенную дату, с учетом принятых и выбывших на данный день.

Явочная численность – количество работников списочного состава, явившихся на работу.

Разница между списочным и явочным составом характеризует неявки.

Среднесписочная численность – определяется путем суммирования суммы численности работников списочного состава, за каждый календарный день месяца и полученная сумма делится на количество дней месяца.

Существует несколько методов расчета определения потребности предприятия в трудовых ресурсах:

1. Расчет численности по трудоемкости производственной программы:

Ч сп – списочная численность;

Т пл – трудоемкость производственной программы в нормо-часах;

Тпл= ∑t×ПП; где

∑t – суммарная трудоемкость единицы изделия

ПП – производственная программа в натуральном выражении

Ф эф – эффективный фонд времени работы рабочего;

К вн – коэффициент выполнения нормы; он рассчитывается:

В ф – фактическая выработка;

Н в – норма выработки.

Ф н – номинальный фонд времени работы рабочего.

2. Расчет численности по нормам выработки:

В – выработка за год;

Н в(г) – норма выработки за год.

Н в(ч) – норма выработки за час.

3. Расчет численности по нормам обслуживания:

М з – машины в заправке;

К см – коэффициент сменности;

Н о – норма обслуживания.

4. Расчет численности по рабочим местам:

М – количество рабочих мест

11. Охарактеризовать сущность понятия «производительность труда». Пояснить методы измерения и показатели.

Производительность труда (ПТ) – это показатель эффективности работы предприятия, отражающий результативность (плодотворность) деятельности человека в сфере материального производства.

Производительность труда – количество продукции выработанное 1 работником в единицу времени.

Различают следующие методы измерения производительности труда:

1. Натуральный метод:

П т – производительность труда

В – выработка

О ч-ч – отработано человеко- часов

Натуральный метод измерения применяется при сопоставлении производительности труда, а также для расчета норм выработки.

Ч яв – явочная численность

Б (Ф эф) – баланс (эффективный фонд времени работы рабочего)

2. Стоимостной метод:

ТП – товарная продукция

Ч сп – списочная численность

В – выпуск

ОЦ – отпускная цена

%Н – процент неявок

3. Трудовой метод – затраты человеческого труда на выпуск единицы продукции.

Существует 2 показателя производительности труда:

1. Трудоемкость – затраты человеческого труда на выпуск единицы продукции.

Различают следующие трудоемкости:

Ø Технологическая – трудоемкость рассчитана на основных рабочих

Ø Производственная – рассчитанная на основных и вспомогательных работников

Ø Полная – рассчитана на всех работающих

2. Выработка – различают часовую, дневную, месячную, квартальную и годовую выработку.

В ч (дн, м, г) – выработка часовая, (дневная, месячная, годовая)

О ч-ч (дн, м, г) – отработано человеком часов, (дневная, месячная, годовая)

12. Изложить значение роста производительности труда и пояснить факторы повышения производительности труда.

ПТ – это показатель эффективности работы предприятия, отражающий результативность (плодотворность) деятельности человека в сфере материального производства.

Значения роста производительности труда:

1. Для народного хозяйства:

· Рост ВВП (валового внутреннего продукта)

· Национальный продукт

· Национальный доход

· Основа для расширения производства

· Основа для повышения жизни уровня народа

· Решение социальных проблем

· Основа для развития страны

2. Для предприятия:

· Рост прибыли

· Снижение затрат на производство и реализацию продукции (снижение себестоимости)

· Увеличение среднемесячной заработной платы

· Осуществление для реконструкции и технологического перевооружения

· Повышение конкурентоспособности продукции и предприятия

На рост производительности труда влияют следующие факторы:

1. Повышение технического уровня производства:

· Внедрение нового и модернизация действующего оборудования

· Внедрение более совершенных технологий

· Механизация и автоматизация производственного процесса

· Совмещение производственных процессов

2. Совершенствование управления организации производства и труда:

· Механизация управленческого труда

· Увеличение норм выработки

· Расширение зон обслуживания

· Сокращение потерь рабочего времени

· Улучшение условий труда

· Улучшение материально-технологического снабжения

· Внедрение внутрифабричного хозяйственного расчета

3. Изменение объема и структуры производства:

· Рост объема производимой продукции

· Выпуск новой продукции

· Изменение удельного веса производства продукции в общем объеме

4. Отраслевые и прочие факторы:

· Повышение общеобразовательного уровня работника

· Совершенствование форм и систем оплаты труда

%роста производительности труда:

% прироста производительности труда:

П т(ф) – производительность труда фактическая

П т(пл) – производительность труда плановая

13. Охарактеризовать сущность «заработной платы». Изложить её виды, пояснить принципы оплаты труда, охарактеризовать элементы тарифной системы оплаты труда.

Заработная плата .

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата – начисленная заработной платы за выработанную продукцию или отработанное время.

Реальная заработная плата – сумма материальных благ, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

Принципы оплаты труда:

1. Справедливость – равная оплата за равный труд.

2. Учёт стоимости выполняемой работы и уровня квалификации труда.

3. Учёт вредных условий труда и тяжёлого физического труда.

4. Стимулирование за качество труда и добросовестное отношение.

5. Материальное наказание.

6. Определение типов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы.

8. Применение прогрессивных форм и систем оплаты труда.

Тарифная система оплаты труда представляет собой совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется регулирование заработной платы различных групп и категорий работающих.

Элементы тарифной системы:

1. Тарифная ставка – оплата труда за единицу времени. Тарифная ставка бывает: часовая, дневная и месячная.

2. Тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

В Республике Беларусь действует единая тарифная сетка, которая содержит 27 разрядов.

Тарифный коэффициент показывает во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше тарифной ставки первого разряда.

Тарифно-квалификационный справочник.

Существует два вида справочников:

1. Тарифно-квалификационный справочник для рабочих. Этот справочник содержит перечень имеющихся в отраслях профессий, видов работ и их квалификационные характеристики. Этот справочник состоит из двух отделов:

· характер работы – описание работы, который должен выполнять рабочий данной профессии;

· должен знать – знания, которые должен иметь рабочий о своём оборудовании, продукции, технологическом процессе.

2. Тарифно-квалификационный справочник для руководителей и специалистов. Этот справочник состоит из трёх частей:

· должностные обязанности;

· должен знать;

· квалификационные требования.

14. Раскрыть сущность сдельной формы оплаты труда, пояснить условия применения и изложить её системы.

Заработная плата – выраженная в денежном выражении часть национального дохода, поступающая в личное потребление в зависимости от количества и качества выработанной продукции или отработанного времени

Существуют две основные формы оплаты труда:

1. Сдельная

2. Повременная

Сдельная форма оплаты труда – оплата в соответствии с количеством и качеством выработанной продукции или выполненной работы.

Сдельная форма оплаты труда применяется в следующих случаях:

Ø имеется возможность точного учёта объёма выпускаемой продукции;

Ø имеются значительные заказы на производство продукции, а численность ограничена;

Ø если применение этой системы отрицательно не скажется на качестве продукции;

Ø если существует острая необходимость в увеличении выпуска продукции в целом по предприятию.

Системы сдельной формы оплаты труда :

1. Прямая сдельная – при этой системе заработная плата рассчитывается путём умножения сдельной расценки на количество выработанной продукции.

ЗП пр.сд. = Рсд*В; где Рсд – сдельная расценка, В – количество выпускаемой продукции

Сдельная расценка рассчитывается двумя методами:

Рсд = Тст/Нвыр; где Тст – тарифная ставка, Нвыр – норма выработки

Рсд = Тст*Нвр; где Нвр – норма времени

Нвыр = Нпм*Но; где Нп.м – норма производительности машины, Но – норма обслуживания

Нвр = Тосн + Твсп + То + Толн

2. Сдельно-премиальная – рабочему сдельщику кроме прямой сдельной выплачивается премия (П) на основании положения о премировании.

ЗП сд-прем. = ЗП пр.сд. + П

3. Сдельно-прогрессивная – её суть заключается в том, что по обычной расценке начисляется зарплата за выполнение работником установленного задания, а по увеличенным расценкам за перевыполнение.

ЗП сд-прогр. = Рсд*Вн +Рсд*∆В

∆В = Вф-Вп

4. Косвенно-сдельная – эта система используется для вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием основного производства.

ЗП кос-сд. = Р кос-сд.*В

5. Бригадная сдельная – рассчитывается путём умножения бригадой сдельной расценки на выработку бригады.

ЗП бр.сд. = Р бр.сд.*Вбр

Р бр.сд. = ∑Тст бр./Нв бр.

Заработная плата между членами бригады распределяются в соответствии с отработанным временем и уровнем квалификации, а премия и доплаты (приработок) распределяются по коэффициенту трудового участия.

6. Аккордная оплата труда – это система предусматривает начисление зарплаты за весь объём выполняемой работы по действующим сдельным расценкам и положении о премировании. Применяется ограниченно, при выполнении срочных работ.

15. Раскрыть сущность повременной системы оплаты труда, пояснить условия применения и изложить её системы.

Заработная плата – выраженная в денежном выражении часть национального дохода, поступающая в личное потребление в зависимости от количества и качества выработанной продукции или отработанного времени

При повременной форме оплаты труда заработная плата начисляется в соответствии с отработанным временем.

Повременную форму оплаты труда целесообразно применять в следующих случаях:

Ø на поточных и конвейерных линиях;

Ø когда функции рабочего сводятся к контролю за ходом технологического процесса;

Ø когда конечный результат труда не может быть измерен;

Ø когда качество труда важнее, чем количество;

Ø когда работа является опасной;

Ø когда увеличение выпуска продукции может привести к браку и снижению качества;

Ø когда работа неоднородна по своему характеру и нерегулярна по нагрузке.

Повременная форма оплаты труда:

ЗП пр.повр. = Тст*Оч; где Тст – тарифная ставка (часовая), Оч – отработано часов

2. Повременно-премиальная

ЗП повр-прем. = ЗП пр.повр. + П; где П - премия

3. Окладная – характеризуется тем, что зарплата работнику (руководителям и специалистам) выплачивается исходя из твёрдого оклада за календарный месяц.

Должностной оклад – это абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью.

По структуре оклад делится на 2 части:

- постоянная часть – это минимум, который получит работник, занимающий данную должность. Здесь учитывается:

б) его сложность

в) напряженность

г) квалификационные требования к работнику

- переменная часть – учитывает личные качества руководителя, специалиста:

а) образование

б) стаж работы

в) теоретические и практические навыки

г) умение работать с людьми и проч.

16.Раскрыть сущность понятия «себестоимость», изложить функции, значение, структуру и виды себестоимости.

Расход ресурсов на производство конкретных видов продукции называется-Затраты.

Затраты ресурсов выражается в денежной форме называется-Издержками производства.

Себестоимость

Себестоимость - важнейший показатель, характеризующий качественную сторону деятельности предприятия, эффективность производства. Он отражает степень использования материальных и трудовых ресурсов, результаты внедрения прогрессивной техники и технологии, уровень организации производства труда, рациональность управления предприятием. Себестоимость применяется при выборе рациональных вариантов конструкции изделия, оптимального размера производства, размещения производства на территории республики, выбора партнёров (поставщиков и потребителей).

Виды себестоимости :

1)Среднеотраслевая – это средневзвешенная величина характеризующая средние затраты, на единицу продукции по отрасли

2)Индивидуальная - это себестоимость каждого конкретного предприятия

Индивидуальная себестоимость включает:

а)Цеховая- затраты цехов на производство продукции.

б)Производственная - включает все затраты от начальной операции производственного процесса до сдачи готовой продукции и на склад.

в)Полная - все затраты на производство и реализацию продукции.

По характеру информации отражающей период расчёта себестоимость подразделяется на проектную, плановую и фактическую.

Значение снижения себестоимости :

1)При одних и тех же ресурсах, есть возможность произвести больше продукции.

2)Ускоряется оборачиваемость оборотных средств.

3)Снижение себестоимости - важнейший фактор повышение прибыли и рентабельности.

4)Снижение себестоимости обеспечивает рост интенсификации производства.

5)Обеспечивает рост конкурентоспособности продукции.

6)Снижение цены.

Функции себестоимости :

Учет затрат на производство и реализацию продукции.

Является основой для расчета цен.

Экономическое обоснование цен.

Экономическое обоснование управленческих решений.

Структура себестоимости – это соотношение в %-ах отдельных элементов (статей) затрат в общих затратах на ее произ­водство и реализацию.

В зависимости от структуры различают:

Материалоемкие;

Фондоемкие;

Трудоемкие; Производства

Энергоемкие;

Смешанные.

Знание структуры себестоимости позволяет выявить пути снижения затрат, существующие трудности и просчеты персонала.

17.Охарактеризовать смету затрат, изложить содержание её элементов.

Себестоимость продукции (работ, услуг) – это выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции, сгруппированные и сформированные в соответствии с действующим законодательством («Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость»).

Смета - это документ, где отражен общий свод затрат (себестоимость) предприятия (це­ха) на весь объем производства на определенный календарный срок по отдельным экономическим элементам

В смету включаются следующие элементы :

1)Материальные затраты за вычетом стоимости возвратных отходов.

2)Расходы на оплату труда.

3)Отчисления на социальные нужды.

4)Амортизация основных средств.

5)Прочие затраты.

1)Материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов) включают:

Приобретаемые со стороны сырье, материалы, которые входят в состав вырабатываемой продукции.

Износ малоценных и быстро изнашивающихся предметов.

Покупные комплектующие и полуфабрикаты.

Приобретаемые со стороны топливо, энергия всех видов, расходуемые на технологические и хозяйственные цели.

Транспортные расходы, связанные с доставкой материальных ресурсов и др.

2)Расходы на оплату труда:

Выплаты заработной платы за фактически выполненную работу.

Доплаты за совмещение профессий, за расширение зон обслуживания.

Оплата студентам, проходящим производственную практику на предприятии.

Оплата труда работникам, не состоящим в штате предприятия за выполненные ими работы.

Оплата простоев.

Выплаты стимулирующего характера

Оплата за неотработанное время (оплата льготных часов подросткам, трудовых отпусков, за выполнение государственных обязанностей, оплата ученических отпусков, заработная плата руководителям и специалистам за время их обучения с отрывом от производства по повышению квалификации и переподготовке).

Выплаты компенсирующего характера, связанные с условиями труда и режимами работы предприятия

3)Отчисления на социальные нужды : - отчисления установленные законодательством от расходов на оплату труда. Эти затраты расходуются на выплату пенсии, оплату больничных листов, разовых пособий по рождению детей, по уходу за детьми, медицинского обслуживания и т.д..

4)Амортизационные отчисления - это отчисления по установочным ставкам от первоначальной или восстановительной стоимости, которые расходуются на полное восстановление основных фондов.

5)Прочие расходы:

Инновационный фонд.

Страховые взносы по видам обязательного страхования.

Плата по процентам за ссуды.

Оплата услуг банков.

Оплата работ по сертификации продукции.

Командировочные расходы.

Оплата сторонним организациям за подготовку и переподготовку кадров.

Износ по нематериальным активам и др. затраты

3.Коэффициент относительной металлоемкости (К ОМ) характеризует уровень использования металла на стадии проектирования и конструирования машин и показывает, насколько совершенна та или иная конструкция со стороны рационального использования металла, чистый вес изделия

. (2.14)

4. Для обобщающей характеристики использования металла как на стадии проектирования и конструирования машин и оборудования, так и на стадии их изготовления применяется интегральный коэффициент использования металла (К ИНТ) , который определяется по формуле

Чем меньше величина этого показателя, тем более совершенна конструкция и лучше используется металл при изготовлении продукции на предприятии.

Показатели эффективности использования оборотных средств

1. Коэффициент оборачиваемости (К ОБ )

2. Длительность оборота оборотных средств (Д)

, (2.17)

Эффект ускорения оборачиваемости оборотных средств выражается в высвобождении, уменьшении потребности в них в связи с улучшением их использования. Различают абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств.

Абсолютное высвобождение оборотных средств (DОБС АБС)

, (2.18)

Абсолютное высвобождение отражает прямое уменьшение потребности в оборотных средствах.

Относительное высвобождение оборотных средств (DОБС ОТН)

(2.19)

где К ОБ Б - коэффициент оборачиваемости в базовом периоде.

Относительное высвобождение отражает изменение величины оборотных средств как в результате изменения оборачиваемости, так и в результате изменения объема реализации. Чтобы его определить, нужно исчислить потребность в оборотых средствах за отчетный период исходя из фактического оборота по реализации продукции за этот период и оборачиваемости за предыдущий год. Разность этих показателей даст величину высвобождаемых (привлекаемых) оборотных средств.

ЗАДАЧИ

Примеры решения задач

Пример 2.1

Объем реализованной продукции на предприятии в отчетном году составил 600 тыс. р., а в плановом 612 тыс. р. Средние годовые остатки оборотных средств соответственно 120 тыс. р. и 110,5 тыс. р.

Определить:

· коэффициенты оборачиваемости оборотных средств в отчетном и плановом периодах;

· продолжительность одного оборота в сравниваемых периодах;

· абсолютное высвобождение оборотных средств;

· относительное высвобождение оборотных средств.

Решение.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств составил:

– в отчетном периоде:

– в плановом периоде:

Длительность одного оборота составит:

– в отчетном периоде: дн.

– в плановом периоде: дн.

Абсолютное высвобождение оборотных средств на предприятии составит:

Чтобы определить относительное высвобождение оборотных средств, необходимо найти потребность в оборотных средствах планового года при оборачиваемости отчетного (ОБС")

тыс. р.

Пример 2.2

Определить эффективность использования оборотных средств предприятия при следующих условиях: выпуск продукции запланирован на 50 млн.р. при лимите оборотных средств 5 млн.р. Фактические при тех же оборотных средствах было выпущено продукции на 58 млн.р.

Решение.

Определяем планируемый коэффициент оборачиваемости

.

Фактическая величина коэффициента оборачиваемости

.

Относительное высвобождение оборотных средств составит

;

Пример 2.3

Стоимость реализованной продукции предприятия в предыдущем и отчетном году составляла по 72 млн.р. Скорость оборота оборотных средств изменилась с 3,6 оборота в базисном году до 4,4 оборота в отчетном году.

Определить:

а) на сколько дней изменился один оборот;

б) на какую величину изменился среднегодовой остаток оборотных средств.

Решение.

а) Определим длительность оборота в базисном и отчетном годах

То есть, длительность оборота уменьшилась на 18 дней.

б) Среднегодовые остатки оборотных средств в сравниваемых периодах

Пример 2.4

Годовой план реализации продукции установлен в сумме 17100 тыс. р. Норматив оборотных средств запланирован в сумме 380 тыс. р. В результате проведения оргтехмероприятий длительность одного оборота сократилась на 2 дня.

Определить :

а) плановую длительность одного оборота;

б) фактическую длительность одного оборота;

в) высвобождаемую сумму оборотных средств в результате ускорения оборачиваемости.

Решение.

Длительность одного оборота в плане составит

Фактическая длительность оборота

Фактические средние остатки оборотных средств

Высвобождение оборотных средств в результате ускорения оборачиваемости